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企業社保如何管理?這樣做省事又省心!
作者: 裕橋人力資源 來源: 本站 時間:2020年12月10日

企業都是怎么給自己的員工繳納社保公積金的呢?

一般來說,都是企業自己一手操辦,給員工繳納社保公積金的,但也有部分企業選擇了社保代理服務,由社保代理機構幫其員工購買社保公積金。

既然企業可以自己辦理,為什么還要選擇社保代理?答案其實也很簡單,左右權衡之下,社保代理服務比自己繳納社保公積金更要省事省心,可以解決了不少麻煩。

那么選擇社保代理服務后,社保代理機構會幫他們解決這個棘手的問題,他們就可以輕松甩掉了這個“包袱”,這樣一來,人力資源管理效率提高了,企業也省去了很多麻煩,還節省了不少人工成本。

另一方面,社保費用對企業來說也是一筆不小的支出。當部分中小型企業無法全部承擔購買五險的費用時,他們也會選擇社保代理,通過社保代理機構購買單工傷保險。又或者企業在幫員工全部購買五險時,想進行成本優化,還可以進一步咨詢社保代理機構,選取合適的服務方案。

不了解社保代理之前,大多數人通都以為它只是幫企業繳納社保費用,就是“跑腿”作用,然而社保代理還有更多隱藏的附加性服務,例如跟進工傷、醫療和生育待遇等。譬如企業選擇社保代理服務后,如果員工發生工傷,需要到當地的機構進行評殘,企業只需提供相關協助資料,其它的工作社保代理機構會持續跟進,以及為企業提供社保政策咨詢。

這些都是社保代理服務價值的所在,它是捆綁式的“一條龍”服務,企業買的不僅產品,還有產品的后續保障服務??偟膩碚f,企業之所以會選擇社保代理服務,主要是因為有以下這些好處:

1. 社保代理幫助企業解決了異地繳納社保的難題,節省了大量的時間成本、辦公成本;

2. 通過社保代理服務,企業人事可以不再為繁瑣的事務工作而焦頭爛額、心力交瘁,幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;

3. 出現工傷事故等問題時,社保代理機構可以進一步協助企業處理,為企業排憂解難;

4. 避免企業因漏繳、錯繳員工社保造成的風險損失,幫助企業優化社保管理,以及避免因社保專員的專業性不強,操作不當引發糾紛。

所以,僅從省事省心省力的角度考慮,不管是出于何種原因,企業都可以選擇社保代理,將社保管理中繁復的工作都推給專業的社保代理機構,由他們去解決社保上專業的問題。

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